Klacht over je psycholoog
Ik werk in mijn praktijk Psycholoog Groningen geheel volgens de beroepsethische regels van het Nederlands Instituut
van Psychologen (NIP). De basis waarop ik werk is volledige eerlijkheid, openheid en integriteit. Jouw
persoonlijke informatie is ten alle tijden veilig bij mij.
Als je een klacht hebt over mij of de behandeling die ik geef kan je dat altijd direct met mij bespreken. Als we
er samen niet uit komen dan kan je met je klacht bij de beroepsvereniging het NIP terecht. Mijn lidmaatschapsnummer
bij het NIP is 135079.
Meer over de klachtenprocedure van het NIP
Het NIP heeft een beroepscode opgesteld. In deze beroepscode staan de eisen, richtlijnen en gedragsregels waar
het werk van een behandelend psycholoog aan moet voldoen. Deze zijn gebaseerd op principes van onder andere
verantwoordelijkheid, integriteit, respect en deskundigheid. Psychologen die lid zijn van het NIP moeten zich
altijd aan deze beroepscode houden. U kunt de beroepscode raadplegen om te zien of in de code zaken aan de orde
komen die met uw klacht te maken hebben.
Bespreek eerst de klacht met de psycholoog zelf
Het is verstandig uw klachten eerst met uw psycholoog zelf te bespreken. Mocht u er samen niet uitkomen, kunt u
overwegen een klacht in te dienen bij het College van Toezicht, een volledig onafhankelijk orgaan van het NIP. Wilt
u toch eerst wat meer informatie over de klachtenregeling of een toelichting op deze beroepscode dan kunt u contact
opnemen met de medewerker verantwoordelijk voor beroepsethiek, Rosalinde Visser. Zij is telefonisch bereikbaar op
dinsdag en donderdag tussen 10.00 en 13.00 uur op nummer (020) 410 6222.
U kunt een beroep doen op de medewerker beroepsethiek als uw (voormalig) psycholoog lid is van het NIP.
Kijk voor meer informatie op de website van het NIP: www.psynip.nl onder het menu kopje "Publieksinformatie" en subkopje "Klacht
over psycholoog?".
Heb je nog vragen? Bel voor een afspraak of stuur even een mailtje naar
praktijk Psycholoog Groningen ter attentie van Wendy van
Mieghem.
|